Garantire la pensione a tutti – Sì a una revisione dell’AVS favorevole alle donne
I baby boomer stanno lentamente andando in pensione, sbilanciando il rapporto tra persone che lavorano e pensionati. Per mantenere in vita il più importante dispositivo di sicurezza sociale della Svizzera, sono quindi necessari una modernizzazione – e un doppio SÌ il 25 settembre.
È giunto il momento di spiegare i vantaggi per le donne nella revisione dell’AVS21, che voteremo il 25 settembre. A noi donne viene riservato un trattamento preferenziale nell’AVS in diversi ambiti. Le donne contribuiscono solo per circa un terzo, mentre gli uomini contribuiscono per due terzi. Tuttavia, il 55% del denaro della pensione viene prelevato dalle donne e il 45% dagli uomini. Nel 2020, 24 miliardi di Franchi sono stati versati alle donne e 19 miliardi agli uomini. Questo perché gli uomini che percepiscono un salario elevato sono più numerosi delle donne. Anche loro pagano i contributi AVS su salari molto alti, ma ricevono solo la pensione massima di 2390 franchi.
La parificazione dell’età pensionabile è equa
La speranza di vita delle donne è superiore di oltre tre anni rispetto a quella degli uomini. Pertanto, le donne ricevono la pensione per un totale di quattro anni in più rispetto agli uomini. La parificazione dell’età pensionabile con quella degli uomini è quindi giusta. Se la revisione verrà accettata, l’età pensionabile verrà aumentata gradualmente, ossia di tre mesi per ciascuna fascia d’età. Si tratta di un aumento che può essere tollerato. Le fasce d’età colpite dal 1961 al 1969 riceveranno un risarcimento a vita! I pagamenti dipendono dall’importo della rendita. Più bassa è la rendita, più alto è il pagamento dell’indennizzo.
Le lavoratrici part-time e quelle del segmento a basso salario riceveranno quindi un’attenzione particolare. Un altro vantaggio è dato alle donne delle generazioni di transizione che percepiscono la rendita in anticipo, in quanto la loro rendita viene ridotta di meno. Oggi, il lavoro part-time delle donne è dovuto principalmente alla cura dei figli. Questo prezioso lavoro a casa con i bambini viene ricompensato con crediti di assistenza. In questo modo, il divario pensionistico delle donne si riduce già oggi.
Vantaggio per le donne
La parificazione dell’età pensionabile delle donne deve essere vista come un vantaggio. In questo modo, la propria rendita AVS può essere aumentata. Inoltre, c’è la possibilità di versare i contributi al fondo pensione per un anno in più, il che contribuisce anche a una pensione più elevata.
Quindi non c’è alcuna perdita, come sostiene la sinistra. Invece, noi donne abbiamo la possibilità e il diritto di aumentare il nostro patrimonio pensionistico nel fondo pensione, invece di essere sottoposte a un pensionamento forzato.
La revisione offre a uomini e donne un pensionamento flessibile da 63 a 70 anni, nonché la possibilità di un anticipo parziale della rendita o di un rinvio parziale della stessa.
La discussione sull’AVS21 non deve essere confusa con quella sulla LPP (cassa pensioni). I redditi previdenziali più bassi delle donne si basano principalmente sui conti personali del fondo pensionistico professionale.
L’aumento dell’aliquota IVA normale dello 0,4% e di quella per gli alimenti dello 0,1% è un compromesso dei partiti borghesi. Per mantenere in vita il più importante dispositivo di sicurezza sociale della Svizzera – anche per le nostre giovani generazioni – è urgente un doppio Sì alla riforma dell’AVS21 il 25 settembre.
